おはようございます。
昨夜の台風並みの春の低気圧はすごかったですね。
出社してまもなく、人事総務から全社員に帰宅命令のメールが
流れたので、私も午前中で仕事を切り上げて帰宅しました。
こういう時って派遣は勤務時間が短くなってしまい
損だな～と思います。
派遣会社の営業さんに、勤務時間が短くなってしまったのですが
と相談してみました。
きっとこれから出勤したら派遣会社と私の派遣先の上司とで
なにか話し合っているかも～
やっぱりさ、派遣て交通費が出ないから一度出社したら
定時まで勤務しなきゃなんか損した気分なのですよ。
売上を上げるために派遣会社も必死で頑張っているみたいで
最近は営業さんも減って、ひとりの営業が担当している
地域が多くなっているみたいで、登録している私みたいな
派遣さんへのケアがなんか減って来ている気がします。
以前はもっと頻繁に派遣先に来ては、「最近どうですか？
問題ないですか？」って様子を聞きに来てくれていたんですが
最近はこちらから連絡しないと、、、っていう感じです。
まあ、どこの会社も営業さんて売上を上げるために
必死になるのは分かりますが、結局、派遣に登録している人たちは
派遣会社が頼りなんですから、売上を上げるためにも
もうちょっとケアしてもらいたいな～
登録する派遣さんが減っちゃいますよ～
なんて朝から愚痴ってしまいましたね。
なんだか昨日の嵐がウソのような今日のお天気。
昨日、仕事を半分しかしていないから
今日は忙しそうだなあ～
こんばんは～
なんだか三月に入ってから、すっきりしないお天気ですね。
ひな祭りの土曜日はお天気良かったのに日曜の今日は
夜は雨がぽつぽつと降っています。
先週の金曜日は毎年恒例のひな祭りランチ会をやりました。
社内の女性みんなで仲良くランチするんですけど、
なんか毎年続いている行事なんです。古い会社ならではっていう
感じですよね（笑）
売上を上げるために我が部署は今必死にみなさん営業に
回っています。私もなるべく休まないようにしないとね。
今の時期は本年度予算で購入していただいた物品の
納入が忙しいです。
新たに購入していただく分はほとんどはもう来年度４月の
予算分からの購入になるそうです。
ということで、営業マンは納品に追われております。
でも民間企業などはまだ本年度予算の経理の締めが今月初めっていう
所もあるので、ご注文伺いにこれまた営業さんが忙しいです。
売上げを上げるってひとことで言っても固定のお得意さんに
よりたくさんの商品を買ってもらうように販売促進アピールしつつ
新規のお得意さんも増やすっていうことも大事でしょ、
営業職っていうのは大変だなあ～って思います。
私みたいに、事務職ばかりだと営業って難しそうって思うのですが
逆に、私の友達は就職してからずっと営業なので、
逆に事務職なんて絶対に無理無理（笑）って言っています。
売上を上げるっていうことよりも、私にとっては外に出て
社外の人に売り込むっていうことが難しいように感じます。
でも営業さんはそれが普通なんですよね。
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
二月に入って寒い日が続いていますね～。
もうすぐバレンタインデーだし、女子社員の間では
「今年どうしようか？一人一人ににあげる？それとも
質より量ってことで大きな箱のをドーンとみんなでどうぞって
あげる？」なんてランチの時に相談しています。
私は義理チョコ賛成派だけど、中には「くだらない、お金の
ムダ遣い、義理チョコなんてもらう方もお返しがめんどくさいって
絶対に思ってるよ」っていう人もいるんです。
だから私の派遣先では有志でお金を集めてあげることになりそうです。
でもね、この反対派の女性の意見って男性はホントのところは
どうなんだろうって思って父や兄に聞いてみたんです。
答えは、「男だったら義理チョコでもたとえ１つでももらえたら
嬉しいよ。やっぱりもらえないのは寂しいもんだよ。だって
バレンタイン商戦ってこの時期のテレビのニュースになる社会的な話題でしょ。
それを男として一つももらえないなんて、なんか社会から
取り残された気分・・・まして女子社員のいる会社で
働いている男性なら誰でもそう思うよ。」だって。
なんだーやっぱり女性だけでなく男性もバレンタイン商戦の
ターゲットって訳かぁ～
しかし、その売上ってすごいんでしょうね。
ここぞとばかりに高級チョコが売れまくるみたいだし。
今年も本命はあげる相手がいないので、せいぜい義理チョコで
チョコレートの会社の売上に貢献しよっと。
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
新年明けましておめでとうございます。
本年もプライベートに仕事に頑張ります♪よろしくお願いしまーす。
お正月休みってあっという間ですね。
これから2012年が始まるんですね。
それにしても2011年はあっという間に過ぎちゃったという感想。
2012年も今の会社で派遣を続けられたらいいなって思います。
でも本来なら１ヶ月の短期のお仕事っていうことで契約が決まったので
まさか一年以上も働くとは思いもしませんでした。
初めての営業事務だったので緊張の日々でしたが、
今ではかなり慣れてきて、楽しく仕事をしています。
営業の仕事に携わったのも初めてだったから売上を上げるって
具体的にどうしたらいいのか自分でも分からなかったの。
でも、いまでは営業さんに褒められたりすることもあり、
なかなか板についてきたのではって思います(笑)
明日っていうかもう今日だけど、仕事が始まるんだわ。
一月、二月は研究所は2011年度の予算を使い切るために
いろいろと発注してくれると思うので、他社との見積もりで
どうにか勝ちたいなって思います。
大幅な価格の違いは出せないと思うので、ほんと売上を
上げるっていうのは営業さんと取引先との信頼関係だけが
頼りになるっていう感じですね。
それにしても私ってまじめだなあ～
仕事が始まる前から営業のことを考えているなんて！
責任ある仕事をさせてもらってホントに自分にも自信がつきました！
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
あっという間に12月ですね。年末は忘年会やらでバタバタ
で終わっちゃいそうです。
友達との女子会忘年会もいくつかあるし、今月は
飲み会貧乏になりそう～
でも、それを予想していたかのように先月は残業が多かったので
ちょっと救われます(笑)
派遣は時給で生活しているから、勤務日数が少なかったりすると
翌月がけっこうキツい生活になるのです。
それにしても、今年このお仕事をもらって、初の営業事務！
売上を上げることで精いっぱい営業の勉強をしてきた一年だったなあ～
私って意外と勉強好きなんだって新たな発見でしたよ。
でもね、売上って営業が頑張っている裏でマーケティングが
販売戦略を企画したりしているでしょ、あれって結構大変
なんだなあ～って思うんです。
予算だって毎年削減されて行っている中で販売促進のグッズを
考えたり、、、
会社って一つの部署では成り立たないってことを実感しました。
ものを売っている会社はものを売るだけをメインでやっている
かと思ったら間違いですよね。
いろんな会社に派遣で行きましたけど、営業事務の仕事が
一番忙しいなって思います。
そんな大変な一年の締めくくりの忘年会ってどんな宴会なんだろう？
女子社員の人達はなんか幹事を任されて大変みたいです。
仕事も大変な会社だけど、こういう行事ごとに異常に力を入れている
会社なのでなんか面白いなって思います。
古い日本の会社の体質なんでしょうかね～
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
１１月になりましたね、もう二週目突入です。
今年も残すところあとわずか１ヶ月ちょっとですね。
今月は売上を上げるためのミーティングが毎日のようにあって
全て出席しているわけではないのですが、こう立て続けに
あるとしんどいですね。
うちの会社のミーティングって時間が長いんです。
多分これが悪循環を生じているような気がしてなりません。
ミーティングってある程度時間を区切ってやらないと、
ダラダラとしてしまい結局なんの結論や結果もでないで
また次回へっていうパターンが多いんです。
以前、派遣で行っていた会社は子供服や玩具のメーカーだったのですが
売上を上げるためのミーティングを週に１度やっていました。
でもそのミーティングは必ず１時間以内って決まっているんです。
例え、売上を上げるために良い案が出なくても、
１時間で終わらせるというルールがありました。
その会社の売上は毎月上がっていました。
でも、そのミーティングに参加する人は１時間でプレゼンするために
必死で資料を作成したりしていました。
なんだろう、すごい集中力っていうか、そういうものを感じる会社でしたね。
なんか、売上を上げるために、限られた時間でどれだけやれるかって
勝負している感じでした。
今の会社もそんなルールを決めた方がいいと思うんです。
売上が上がらないのは世の中の景気が落ちているからとか
そんな世間話ばかりしているなら、時間がもったいないと思いませんか。
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
１０月になり、やっと秋を感じられるようになりましたね。
衣替えもして、なんとなく気持ちを新たに出勤しています(^^)
なんか秋晴れの空って気持ちいいですね～
仕事では毎日残業が続いているんです。
売上を上げるために午後からミーティングをやったりして
その分、仕事が溜まってしまうんです。
営業事務は残業が当たり前とされているようですが
慣れないとちょっとしんどいな～と思うこともしばしばあります。
でも私の上司は結構女性には親切で、
会社自体も女性には優しい社風なので、結局は居心地いいんですどね。
こういう会社で長く勤めてキャリアを積んでいけたらいいなって
考えるようになりました。
派遣も正社員もいろんな仕事がありますが、結局一番大事なのは
その会社での人間関係だったり、仕事を通しての人脈だったりと
人とのコミュニケーションが一番大事なのでは、と思うんです。
パーソナルブランディングという言葉がありますが
時代はただ生産して売ればいいとか大量に売ればいいとか
そういう時代ではなくなってきていると思います。
営業部なので毎日、売上を上げるというプレッシャーからは
逃れられませんが、売上を上げるためにはやはり
営業さんのパーソナル的な要素にかかっていると思います。
営業さんの人間性でお客さんが買ってくれるかどうかが
決まるんでしょうね。
なかなか売上を上げるっていうことは奥が深いなって
最近考えちゃったりしています。
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
９月に入りましたけど、まだまだ暑いですよね。
いまだに熱中症で運ばれる人がいるそうです。
先月上司から、マーケティングの売上アップコンサルティングの話をいただき、
まだ派遣会社が確認中で行けるかどうかわからないのです。
マーケティングのこと、自分でも調べてみようと思っていたのですが
最近残業が多くて、家に帰るとバタンキューです。
ちょっとここ１年弱、この会社に派遣で働くようになってから
やったことのない営業の世界だったので、
自分でも緊張していたのかも。
無意識に頑張りすぎちゃったのかな？
ブログを読み返しても、自分の仕事の話ばかりですね～
ほんと必死だったんだなってつくずく思いました。
でも、良い会社に恵まれてよかったです。
ただ、残念な事に経理部に同じ派遣会社からきている子がいたの。
来月末で契約期間終了だそう。
やっぱり、経営戦略っていうのかな？経営の見直ししているらしくて
やはり人件費削減てことになると、派遣社員の契約を切るよね。
営業部はアシスタントの間では、この人数でも足りないくらいだって
話しているからとりあえずは大丈夫だと思うけど、
もし、ってことになると私なのかな～悲しいな。
でも派遣ってそんなもんですよね。
まだ私なんて社員でもないのにセミナーに行ってみる？なんて
声かけていただいたりして、ラッキーな方だと思う。
明日もまた、残業かな～営業さん最近帰って来るのが遅いから
私もなかなか帰れません。
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
ホントに毎日暑いですね。
でも意外と夏風邪ひいてる人が多いんです。
喉が痛いってみんなマスクしてます。
多分、エアコン付けて寝ているから乾燥するんでしょうね。
社内では暑い外から帰って来る営業さんのために
節電ではありますがエアコン入れてますし、
内勤の人はやっぱり寒いと言って
カーディガンを着てます。ひざ掛けは欠かせません。
営業部に派遣社員で入ってから色んなことを
勉強させてもらったな～と思います。
去年の今頃は、ちょうど前の会社を退職して
雇用保険ももらいきってしまい
仕事を探してハローワークに行ったり、
派遣会社に登録しにったりしてたな～。
そうそう、去年の夏も暑かった(笑)
最近は営業部にも慣れてきて売上を上げるっていうことは
単に物を売ればいいって事じゃないんだって分かってきました。
パーソナルブランディングの時代がやってきて、ひとりひとりが自らを
ブランドとして顧客に印象付けて、顧客確保するっていう時代なんですね。
この会社も結構、最近中途採用で入社して来る人が増えてるんです。
以前は新卒を採用して、会社で育てていくっていう感じだったそうですが、
いよいよ、経営戦略の波が押し寄せてるのでしょうかね。
でも相変わらず女子社員は仲良く仕事をしていますので
こういう雰囲気だけは変わらずにいてほしいなって思います。
そうだ、上司から以前キャンセルになっていたマーケティングのセミナーに
行ってみないかって言われたんだ！
派遣会社の担当に連絡して相談しなきゃ！
こんばんは～売上を上げるのに必死に営業事務やってる派遣ＯＬです。
毎日暑いですね～、
うちの営業は納品も自分でやっているので車での移動が
メインですが、研究所の駐車場は広いつくりのところが多く、
車を降りて研究棟に入るまでに汗びっしょりになってるみたいです。
いつも博士の秘書に「すごい汗ですね」って
言われるのが恥ずかしいそうです(笑)
運ぶのは小さな数ミリリットルの薬品一つだったりするんですけどね～
電車や徒歩で移動する営業さんはこの暑さはつらいですね。
私には兄がいるのですが、大学を出てから、
大手の電気会社に就職したのですが
ＩＴ関係の会社にヘッドハンティングされ、
その後も仲間と会社を立ち上げて独立したりしてるんです。
私にはさっぱり何をやってるのか分からないのですが
とにかくＩＴ系なことは確かみたいです。
その兄が経営戦略のコンサルティングの仕事を始めたそうです。
兄から直接聞いた訳じゃなくて、母から聞きました。
うちは父も銀行を退職してからは
多分銀行とか金融系のコンサルティングの仕事をしていたんです。
でも、家を仕事場にしていたので、私から見ると普段の父と
何ら変わりない感じでしたけどね。
その父に影響されたのか、兄は何社か転職するうちに経営に興味を
もったみたいで、合併、吸収とか事業の統合とかの
戦略系のコンサルティングをやるみたいです。
兄って、今私の派遣されている典型的な日本企業をみたら
どんな点を指摘するのかな？？
ちょっと興味がありますけど、
私は今の会社の雰囲気が好きだな～
売上を上げるのに忙しいけどね。
